校长、院士齐齐助阵，鼓劲打气，什么事情如此重要?毕业生就业!6月12日，2022年深圳大学就业(实习/见习)校园招聘会“惊动”了深圳大学校长、中国科学院院士毛军发，中国工程院院士、深圳大学土木与交通工程学院院长陈湘生。

今年以来，深圳大学举办线上宣讲会158场、招聘会40场，共计提供近77万个招聘需求，同比往年大幅增加。深圳大学还频出“新招”，促进毕业生更高质量更充分就业。

本次招聘会共有120家优质企业提供超过4000个就业岗位，吸引1800余名毕业生进场求职，用人单位共收到简历3228份，初步达成就业意向率35%，技术研发类、财务类、运营策划类岗位需求最为旺盛。记者在现场看到，招聘会现场气氛活跃，毕业生积极参与，主动寻找心仪的企业与岗位，与招聘人员相互沟通交流。不少技术专业型岗位以及就业发展前景较好的岗位招聘台前已经排起了长队，人头涌动。深大校长毛军发在现场关切地询问投递简历的学生求职意向、求职准备等情况。陈湘生院士也来到招聘会现场，亲自带着研究生们一家一家地跑招聘，向企业推荐优秀的毕业生。

毛军发在接受记者采访时表示，解决就业问题需要两步走，校领导及教师要努力为广大毕业生开拓就业空间、寻找机遇;学生要努力提升专业技能，在求职过程中学会舒缓心理压力，不断进行自我调整。深大近期连续推出就业政策解读、求职经验分享会及“校企联动促就业”等活动，开展访企拓岗促就业专项工作，为落实毕业生就业提供有力支持。

今年3月底以来，深圳大学开展“访企拓岗促就业”专项行动，校、院两级领导马不停蹄为毕业生就业“牵线搭桥”，走访了超过190家重点企业、行业协会、商会、产业园区等，拓岗数量超过2300个。此外，深圳大学还借助校友优势和平台，为毕业生创造更多就业岗位。

你“直播带货”?我们“直播带岗”!深圳大学将当下最火的“直播”元素植入促就业工作，走进企业开展直播招聘活动，开启校园招聘新模式。学校派出学生直播团队到企业直播企业的工作场景、生活环境，毕业生可与HR在线互动，在直播间提交简历。这一创新方式打破了常规线上招聘的对接壁垒，让毕业生求职像网购一样方便，足不出户便可“身临其境”地走入企业并完成互选求职，提高求职效率，拓宽就业渠道。

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(责任编辑：潍坊市)